长春市孙进技术学校是集技工学校、公司、职业介绍机构于一体的大型教育实体，下辖长春、沈阳、哈尔滨、松原、北京等知名连锁学校，及北京信合浙大教育科技有限公司、北京环宇卓越国际教育有限公司、吉林省孙进影视文化传播有限公司等多家子公司，集团拥有教职员工千余人，在校学生万余人。并与第一汽车集团、海尔集团、海信集团、摩托罗拉集团、三星集团、三一重工集团、北车集团、大连STX造船厂、大连平山重工集团等5200多家中外大型企业建立“人才合作联盟”，所培养的蓝领技师、技能型人才综合素质高，专业技能过硬，就业率100％。办学27年来，SJ国际教育集团共向社会输送各类实用型技术人才40余万人。于二○一二年三月八日成功申办吉林城市职业技术学院。

　　二、集团发展的三个阶段

　　第一阶段，创业阶段；第二阶段，拓展阶段；第三阶段，俱进阶段。

　　第一阶段为创业阶段。1985年至2000年，15年的创业阶段，孙进教育从无到有，从小到大，从一个电器维修培训中心发展到初具规模的多专业、多功能的职业技术学校。在创业、发展、实践中形成了符合民办职业教育的办学模式，总结出了三大主线、四大主题、三围绕、三严、亲情化管理等特色教育模式。创业之初，广大教职员工艰苦创业、顽强拼搏，为集团今天的辉煌发展奠定了坚实的基础，是一段难忘的光辉岁月。

　　第二阶段为拓展阶段。2001年至2010年。10年的拓展阶段，孙进教育本着面向市场、面向农村、面向企业、面向未来的办学理念，逐步增设专业，扩大办学规模，把学校管理逐步向科学化、规范化、制度化方向发展。这一阶段集团实现了跨越式发展，实现了全国连锁战略格局。2004年开办了沈阳孙进技校，2006年开办了北京孙进技校， 2008年开办了哈尔滨孙进技校。为创建“百所连锁学校”的目标创造了有利的条件。

　　第三阶段为与时俱进阶段。2011年初以后，这主要是以长春孙进技校整体搬迁入住新校区为标志。目前校园环境正在发生着日新月异的变化，品牌影响力正在逐渐提升，无形资产正在以几何速度增长。各连锁学校不断发展壮大，我们还将集团部分执照在美国注册，目的是争取上市，使孙进教育成为全国第一家职业教育上市企业，为企业员工谋取最大化利益。

　　三、吉林城市职业技术学院

　　（一）学院简介

　　学院由孙进国际教育集团自筹资金兴办，是经国家批准、教育部备案、纳入国家统招计划。成立于我国“十二五”开局之年，落实教育规划纲要之际。其教学模式是把工厂办到学校、把学校办到工厂；跳出学校看学校，跳出教育看教育；合作办学求发展、合作育人促就业，打造具有国际特色的一流高职院校。抢占先机，做中国高职院校的领航者。为实现“-”提出的宏伟目标、城乡一体化全面建设小康社会，成为培养高端技能人才的摇篮。

　　专业设置

　　数控技术、数控设备应用与维护、汽车检测与维修技术、汽车技术服务与营销、工程机械运用与维护、汽车电子技术、园林工程技术、机电一体化技术、软件技术。

　　发展规划

　　在三年内，努力打造贴近国际国内市场、针对性强、特色鲜明，教学、科研、培训、技能鉴定一体的多功能、具有国内外同类院校一流水平的培养高端技能人才的学院。2014年招生突破5000余人，在2013年的基础上在校生达到10000人。

　　（二）不断拓展中职（技工）教育、打造全国百家连锁学校

　　全国连锁孙进教育在全国多家知名连锁学校。“孙进品牌”遍布全国各地。其中长春市孙进技术学校占地30万㎡，一期建筑面积10万㎡。以短期培训和技工教育为主。短期培训的特点是时间短、见效快，主要招生对象是农村需要转移的剩余劳动力和城镇需要再就业人员；技工教育主要招生对象是应、往届初、高中毕业生。拥有同类院校中最大的实习、实训基地，设备一流。目前国内外5000多家厂商与孙进教育联盟，把孙进教育的连锁形式进一步形成了模式，推动了孙进教育全国连锁的进程。

　　开设专业：

　　中职（技工）教育专业：汽车维修、数控加工、烹饪、电子技术与应用(家电手机维修)、计算机及应用、焊接工艺、美容美发形象设计、筑路机械操作与维修、呼叫专业。

　　短期培训专业:汽车维修、汽车钣金与喷漆、计算机、焊接、美发、美容、化妆、摄影、厨师、面点、家电、电工、手机维修、挖掘机。

　　四、孙进教育的特色办学理念、模式

　　依据国家职业教育的特点，结合民办职业教育的实际，我们提出了三大主线即技能、技工、高职教育；四大主题即生源、安全、教学质量和就业。创新了“依法治校、教育引导、亲情关怀”的办学方针；建立了严抓教学质量、严抓纪律、严抓卫生的“三严”管理模式；形成了围绕学员学会做文章，围绕学员满意做文章，围绕学员毕业就能就业创业做文章的“三围绕”教学主张；独创了“两实、两创”教学理念：“两实”就是追求实际、注重实效，加强实习教学，加大学员亲自动手操作的能力；“两创”就是培养学生创业意识及创新思维，根据学生将来要成为民营经济主要力量的特点和创业需要，重点培养学生的创业意识与创新思维。独创了“6+3+1”育人模式即6分实践、3分理论、1分职业道德和素质培养。在用理论联系实践武装学生头脑的基础上，更加注意学生职业道德和从业素质的培养和提升，以及“技能十变” 办学模式：即校长变厂长、学校变市场、课堂变车间、老师变师傅、学生变徒弟、课桌变平台、课本变工具、黑板变图纸、招生变招工、学历变技能。使学生在短期内迅速学会一技之长，“出去就能干活，干活就能高薪”。这些理念和模式为集团快速连锁发展奠定了坚实的理论基础。

　　“炎黄子孙、与时俱进”为办学指导方针：将-总书记在职业教育重要会议上的讲话“二十一世纪，作为炎黄子孙，我们都应该与时俱进”作为学院办学指导方针，在发展中与时俱进、开拓创新，促进了全国连锁、孙进教育不断更好更快的发展。

　　五、为社会做出的贡献

　　办学27年来，在与时俱进的同时，为社会做出了突出的贡献。中央和省市新闻媒体大量报道了全国连锁孙进教育的先进事迹。主要有五个方面：

　　1.为维护社会稳定做出了贡献。职业教育是大爱的教育，其生源大多数来自于社会-，也是社会不稳定因素，使他们学到一技之长，通过劳动得到实现自身价值、安置就业，解决-就业难的实际问题。从源头维护了社会的稳定。

　　2．为培养高端蓝领技能人才做出了突出贡献。

　　办学27年来，共培养40余万名高端蓝领技能人才。与第一汽车集团、海尔集团、海信集团、摩托罗拉集团、三星集团、三一重工集团、北车集团、大连STX造船厂、大连平山重工集团等众多国有、外资、合资、独资大型企业签定了长期用工合同。所培养的人才德、技、体全面发展，综合能力素质高，就业率百分之百。

　　3.为国际、国内外职业教育发展做出了突出贡献

　　我们结合学员的实际，在教学管理方面进行了大胆的尝试和革新，总结了“两实两创”、“6+3+1”等更加贴近学员实际的教学模式和一整套职教适用的学生管理理论，为中国民办职业教育提供了长期发展的宝贵经验。集团多次参加国家职教论坛、长春职业教育论坛，为同行业乃至国际职业教育发展提供了重要的宝贵经验。孙进教育可以说是中国民办职业教育一面旗帜，在全国民办教育领域中名列前茅。这套贴近实际的创新模式及创新改革实践被同行业称为“孙进现象”，同时在教育界刮起了一股职教“孙进风”。

　　4.为慈善事业、-帮扶做出了突出贡献

　　全国连锁、孙进教育，在全国各地积极参加公益活动。在重大灾难面前，全体员工都在第一时间站出来，踊跃捐款捐物，尽其所能，对-奉献爱心，捐助希望工程，为老弱病残学员减免学费，看望慰问灾区儿童，救助贫困群体，免费培训城市下岗职工和进城农民工。并多次承办针对-的免费培训项目。据不完全统计，集团成立以来共捐款救助-、减免学费总计大约近千万元。

　　六、取得荣誉

　　“孙进现象”影响着众多职业学校的教学改革，已成为中国职业教育连锁发展的标志性品牌。集团先后被评为全国十大创业模范单位、全国先进民营企业、全国企业文化建设先进单位、全国自律与诚信先进单位、全国职业教育先进单位、感动吉林慈善奖单位、吉林省重合同·守信用单位、吉林省安置就业先进单位、科技拥军先进技校等多项荣誉称号和殊荣。孙进董事长先后荣获中国优秀民营企业家、中国十大职业教育领军人物、中华慈善奖突出贡献人物、吉林省特等劳动模范、全国五·一劳动奖章、吉林省职教先进工作者、吉林省文化产业创业十大人物、感动吉林十大创业人物、感动吉林十大人物等多项奖励和荣誉称号。2009年4月，中央弘扬创业文化、推动全民创业采访团（中央电视台、《人民日报》）等）13家媒体对集团进行专题采访报道。同年5月，中央电视台新闻联播、朝闻天下、新华社、人民日报、国家青年报等几十家新闻媒体对集团的创业文化、孙进现象等做了专题报道。各级领导十分关心集团建设。国家省市领导莅临集团视察指导工作。